浙江衢州 抢抓“窗口期”开展企业招聘服务

本报衢州讯（通讯员瞿仁社）春节期间，浙江省衢州市人社部门抢抓春节招聘窗口期，多举措服务企业招聘。据统计，春节期间未停工规上工业企业外地外省人员到岗率达80%。全市57家重点缺工企业春节期间共收到求职意向2734人次，拟录用492人。线上服务亮点突出。新增抖音视频、网络直播和电视点播招聘新模式，江山市尝试网络直播连日定点荐岗，成效明显。截至2月20日，全市网上春交会网站（含小程序）累计浏览量6.35万人次；查看招聘岗位手机号4.26万人次；投递简历489份；网络直播推荐岗位1000余个。现场招聘人气旺盛。市本级春节七天在原人力资源市场举办招聘岗位布展会；柯城、衢江、常山、开化等多地举办重点乡镇（街道）专场招聘会；吾悦广场、水亭门等全市30余处设岗位宣传展板。截至2月20日，全市举办线下招聘会18场，1.08万余名求职者参加线下招聘会，达成初步意向3280余人次。就业推荐强势发动。各地健全网格化推荐制度、新设求职登记服务点落实荐岗工作。龙游鼓励重点企业进村直招，建立村企“一对一”结对帮扶机制；常山下达任务指标、强化责任推进。截至2月20日，全市通过网格员宣传下发3.5万余份海报、岗位信息册，推荐求职人员3478人次，达成就业意向1000余人次。赴外招聘有序推进。河南信阳、湖南娄底、云南昭通、贵州毕节、四川绵阳等多个招聘工作组（人力资源服务机构）已分赴各地开展招聘，第一批新招聘的外地员工30余人已顺利输送市区相关企业，招聘成效逐步显现。